MediaMarktSaturn ist mit mehr als 55.000 Mitarbeitern Europas Nummer 1 im Handel mit Consumer Electronics. Das Unternehmen versteht sich als Partner, täglicher Begleiter und Navigator seiner Kunden in der digitalen Welt. Die mehr als 1.000 Märkte von MediaMarkt und Saturn sind eng mit den entsprechenden Online-Shops verzahnt.

Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

Über uns

Innerhalb der MediaMarktSaturn Retail Group und ihrer internationalen Tochtergesellschaften ist der HR Bereich für die Gestaltung und Koordination strategischer HR Themen für die MediaMarktSaturn-Unternehmensgruppe verantwortlich. Das Team Total Rewards / Compensation & Benefits verantwortet alle Themen rund um Vergütung und Benefits.

Aufgaben

  • Entwicklung von Richtlinien zu allen relevanten Vergütungs- und Benefits-Themen sowie Beratung und Implementierung von Verfahren, um die Einhaltung der verabschiedeten Richtlinien zu gewährleisten
  • Entwicklung und Optimierung von Vergütungs-, Incentive- und Benefit-Systemen für alle MitarbeiterInnen der Management-Holding sowie der deutschen Tochtergesellschaften
  • Beratung und Unterstützung der Landesgesellschaften bei der Gestaltung von Vergütungs- und Benefits-Modellen
  • Konzeption und eigenverantwortliche Durchführung von Benchmark- und Grading-Projekten sowie Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen

Anforderungen

  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Compensation & Benefits Funktion in einem international agierenden Konzern oder in einer vergleichbaren Beratertätigkeit
  • Einschlägige Erfahrung in der Entwicklung und Gestaltung variabler Vergütungsmodelle (Short Term Incentive / Long Term Incentive) sowie marktgerechter Benefits-Modelle im nationalen und internationalen Kontext unter Berücksichtigung steuerlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen
  • Eigenständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Souveränes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer-Mentalität
  • Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office Programmen (insbesondere Excel, Powerpoint und Word) sowie gute Anwenderkenntnisse in SAP-HR
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Passion for Retail! Verantwortungsvolle Aufgaben, ein tolles, internationales Arbeitsumfeld mit interessanten Weiterbildungsangeboten und flexiblen Arbeitszeiten warten auf Sie! Neben umfassenden Sozialleistungen und einem familienfreundlichen Umfeld bieten wir auch Unterstützung in der Altersvorsorge.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!

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Frau Marlene Huter